如何与人交往——读《人性的弱点》有感
人性，有优点，也有弱点，所以我们要充分发挥人性的优点，战胜弱点，打造更美好的自己！
《人性的弱点》这本书是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的著作。它汇集了卡耐尔的思想精华和帮助我们解决所面临的巨大问题，有效的的影响我们的一生。其中最令我印象深刻的便是与人交往。
杜绝批评
“若要采撷蜂蜜，不要莽撞蜂巢。”
书中的“双枪手”克劳利动不动就开枪，杀死无辜的人，却从不觉得有错，认为自己“掩于我外衣之下的是颗疲惫的心”，却丝毫不觉得愧疚，说“这是我自卫的代价”。
是啊，这世上，99%的人不会批评反省，不管其所作所为有多大的错失。批评只是徒劳，因为它往往是受批评者处于自我辩白的状态，批评是危险的，因为它伤害他人弥足珍贵的自重和骄傲。
在生活中，有时自己也会做错事，受到别人的批评。虽说表面上没有显露什么，可是内心却愤懑不平，但后来，细细思索，也明白批评我的人是在为了我好。
所以让我们去谅解人，而不是责骂人，让我们尽量去想想他人行事的缘由。“了解众生，就是为了原谅一切。”
给予赞赏
“人性中最为根深蒂固的渴望就是要得到尊敬。”
作家玛丽告诉作者一位年轻、活力四射的女士为了“被重视”，突然之间变得病殃殃的，觉得人生无趣。十年来，她的母亲伺候她，有一天，疲惫不堪的母亲倒下、去世了，数周后，女士活力再现。这是因为人的精神异常：大部分人会因不被重视而精神崩溃。
曾经，有位教师让一位孩子寻找在教室的一只老鼠，上帝为补偿他的双目失明，赋予他一对听力非凡的耳朵，而他又因这双耳朵第一次受到赞许，从此他致力于开发那天赋的听力，屹立于音乐乐坛。所以，“真诚的赞许可以改变人的一生”。
生活中，我们要真诚的给予他人赞赏，这样我们才会收获更多！
但我们要学会区分赞许和恭维，赞许出于真诚，而后者是虚情假意，恭维就是廉价的赞扬。所以，请不要逢迎，而是给予他人诚挚的赞赏，发自内心地赞赏。
换位思考
“若想他人怎样对待你，你就得那样对待他。”
亨利·福特说过：成功的秘诀在于洞悉他人的想法，换位思考，替对方着想。但是这世上90%的人往往在其人生征程的90%时光里忽视这一点。
一个小男孩体重偏低、厌食，而父母只是责备、唠叨，却不知道孩子自己想要什么。如果当这位父亲开始思考这些问题的时候，事情就好办了。
迈克尔是老牌石油公司的推销员，但有个加油站不肯与他合作，迈克尔设身处地为站主——一位老人着想，但老人不听加油量大幅度锐减。最后，迈克尔决定带这位迂腐的老经理参观最先进的加油站，老人深有所感，更新了原本的加油站，迈克尔成为该地区的销售冠军。
这告诉我们，对待他人要将心比心，付出多少，将回报多少。
当我们与他人交往时，首先要激发他人的渴望。换位思考、替他人着想之人，才会拥有整个世界。“惠及他人，就是对自己的眷顾。”
所以，让我们与他人交往时，学会杜绝批评，给予赞赏，换位思考，这样我们才会收获更多！
