导读：某公司工人因为工资太少而集体罢工。他们派出了工会代言人要求公司加薪。如果公司不答应他们的要求，他们就不再为公司出力。公司的生产已经停止，而且工人数量众多，公司一...

某公司工人因为工资太少而集体罢工。他们派出了工会代言人要求公司加薪。如果公司不答应他们的要求，他们就不再为公司出力。

公司的生产已经停止，而且工人数量众多，公司一时半会不能招到工人。为了使公司正常运营，公司高层经讨论决定给工人们加薪。于是他们找来工会代言人，提出了两个加薪方案，要他从中选择一个：

第一种方案是在12个月后，在年薪20000元的基础上每年提高500元；第二种方案是在6个月后，在半年薪10000元的基础上每半年提高125元。

但是，不管是哪一种方案，公司仍然是每半年发一次工资。

工会代言人是个很一精一明能干的人，他不仅能为工人着想，而且很会算计。他选择了一种更有利于工人的方案，你知道是哪个吗？

看上去，第一种方案似乎更划算。但是实际上，工会代言人选择了第二种。计算一下我们就能发现：

第一种方案：（每年提高500元，半年发一次，也就是每半年提高250元）即：

第一年没有加薪即：10000+10000＝20000（元）第二年10250+10250＝20500（元）

第三年10500+10500＝21000（元）

第四年10750+10750＝21500（元）

第二种方案：（每半年提高125元，也就是说在第一年工人就可以多拿到125元钱）第一年10000+10125＝20125（元）

第二年10250+10375＝20625（元）

第三年10500+10625＝21125（元）

第四年10750+10875＝21625（元）

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