干事：我军政治机关的工作人员，是首长的外脑和助手。其基本的职责是“干事”，干职责赋予的事、领导交办的事。他与参谋有明显的区别，具有鲜明的阶级性。一切国家军队都有参谋，而只有*绝对领导下的人民军队中才有政工干事。其政治地位和作用十分重要，政工干事的工作性质，对干事素质提出了很高的要求。
可以说，大多数干事都是优中选优，从部队挑选到政治机关工作的优秀人才，是能干事的。但也应当看到，少数干事的素质还不适应机关工作和部队建设的需要，不善谋事、不会干事的现象还程度不同地存在，应当引起我们的高度重视。那么，如何才能当好干事、干好事呢？笔者认为，应在“知、善、会、记”四个字上下功夫。
第一、干事要“知”大事
这里的“知”应当包含学习了解和融会贯通两层意思，核心是干事要懂政事，识军事，明世事。首先，要知政事。关键是要关心政治，具有敏锐的政治头脑、坚定的政治信念和很强的大局意识，善于从政治上分析、把握和处理问题。要熟知党*、*军委的大政方针，这是干事做好工作的基本准则。如果对党*、*军委的大政方针知之不多，知之甚少，甚至不知不懂是无法开展工作的，也是无法干好事情的。其次，要知军事。政治干事要学军事、懂军事，这是由政治工作本身的特点和性质决定的。战略服从于政略，政略服务于战略；军事服从于政治，政治服务于军事，不懂军事，就难以将党的路线方针政策贯彻落实到军事工作中去，统领和指导军事工作的开展。因此，干事要“干事”就要懂军事，特别是要懂军事理论，懂战略战术，只有这样，才能干好工作。其三，要知天下事。有开阔的眼界，能够放眼全球，紧跟时代潮流，保持很高的站立点。能够从战略全局上看问题、想问题，具有洞察全局的能力和很高的思维层次。此外，还要博古通今，加强对古今中外一切先进思想理论和文化精髓的学习，特别是要学习现代科学技术，努力拓展知识面，不断丰富、完善和提高自己。
第二、干事要善谋事
“兵者谋攻，士者谋事”。作为政工*，军事机关的“文臣”，干事要与时俱进，努力开拓创新，常奇思妙想，常有“锦囊妙计”，善于给领导出好主意、提好建议。一要善于谋大事。干事不能只干具体事，不去想大事；不能只想眼前，不想长远；不能只想局部，不想全局。
“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”那种就事论事，就事干事的干事是低层次的干事，低层次的干事是谋不了大事的。当然，也不能眼高手低，大事不能谋，小事不愿谋。要充分认清自己所处地位的重要性，跳出干事干小事的误区，善于出思想、谋大计，能够从大处着眼，从政治上、宏观上、全局上分析、看待和把握问题，注意在战略全局上，在部队建设带方向性、根本性、长远性问题上，为党委、首长提出建设性的意见和建议，不断提高“谋”的层次。同时，在“谋”的过程中，要围绕本单位、本系统、本次行动的目标、任务、总的指导思想来考虑，增强大局下出谋献策的自觉性，只有这样，才能“谋”到点子上，“谋”到关键处。二要长于谋正事。谋事者，品正行端。当干事就要谋正事，走正道，这是干事的本份所在。谋正事，要求我们必须克服不负责的盲从，积极主动地为党委领导出好主意，提好建议，力戒出“歪”主意、“馊”主意、“花”主意，更不能出“鬼”主意，这也是事业所不容的。作为政工干事，任何时候都要抱着对组织领导负责、对部队建设负责、对事业负责的精神，从有利于维护党的形象、增强党的凝聚力、巩固党的执政和领导地位出发，从有利于加强部队建设、提高部队战斗力出发去谋事，切实把心思用在工作上，用在事业上，用在正道上，只有这样才能成为领导信任、部队信服的好干事。三要勤于谋事。“心之官则思”。干事要干好事，首先要勤于谋事，养成勤于思考的习惯，力避懒惰、颓废和养尊处优，保持积极向上的进取心。
古人讲：“谋在心悟”。悟性强，往往勤于思考，善于总结，从而举一反三，触类旁通，勤于谋事。只有多谋，才能善谋，也才能出良谋；只有多思多想，才能出奇思妙思，出奇招高招，也才能真正起到首长“外脑”和参谋、助手的作用。
第三、干事要“会办事”
干事工作大量的、经常的，最能体现能力水平的是协调处理日常的具体工作。具体办事，办具体事是干事的重要职责之一，也是干事工作的重要内容之一。因此，干事要善于协调，会办事情，这也是干事必须具备的基本功。会办事并不是难事，主要是看能不能够按规定办事、善不善于解决工作中的难题，这是检验干事素质高低的重要方面。一是办事不逾矩。*同志曾讲“政策和策略是党的生命”。
政治工作的政治性、政策性都很强，干事做为政治机关的办事人员，必须具有很强的政策观念。首先，要“循章”办事。就是要严格依据政策规定办事，对符合规定的事积极、认真办，想方设法办好；对违反政策、规定的事坚决不办。这既是一种素质，也是党的纪律要求，同时也是检验一个干事政治上是否成熟的标志。其次，要“依示”办事。就是按首长的指示和要求去办事，并注意及时加强请示报告，不能自行其是、自作主张，更不能乱办事，要坚决杜绝打着组织、领导的“旗号”办私事、办坏事现象的发生，这也是衡量一个干事思想品质好坏的“试金石”。二是善于解难题。干事要“会办事”，除必须严格按政策规定和领导要求办事外，还应具备很强的解难题、化解矛盾的能力。首先，提倡靠经验办事。经验是经历的总结，具有可借鉴性和可操作性，它可以使我们不必费时费事再去摸索、去经历，并且有许多事是我们不能、也无法去经历的。
因此，要善于借鉴成功的经验。遇到矛盾和问题首先要想一想以往类似情况是怎么解决的，别人是如何处理的，个中有什么高明的办法可供参考、借鉴和利用。从别人和自己以往的经验、教训中寻找解决问题的“良方”，这不失为一种好的办法，这是解决问题的一条捷径，可以使我们少走或不走弯路，有利于提高办事效率，收到事半功倍的效果。其二，要靠智慧办事。
智慧来源于学习和积累，来源于信心和勇气，储备了知识，就储备了智慧；有了信心，就能催生智慧。其中，最关键的是要有信心和勇气，信心出智慧，它是办好事的“助推器”，那种在矛盾和困难面前胆怯惧怕是办不好事的。要沉着，沉着就是智慧，领受任务、遇到事情不能匆忙草率、急于求成，而要慎重、沉着，靠聪明才智解决问题。只要有信心，以智慧取代愚钝，以信心取代畏缩，办法必定多于困难和矛盾，也就没有解决不了的难题、化解不了的矛盾。三是力求完美。要周密谋划，在“全”字上下功夫。“工欲善其事，必先利其器”。要未雨绸缪，有预见性，要在把握事情发生、发展的特点和规律的基础上，精心筹划，早做准备；应尽量把可能出现的情况都预想到，把解决矛盾和问题的办法想周全，这是圆满完成工作任务的基本前提之一。要扑下身子干事，在“实”字上做文章。干实事，实干事，下功夫干事，不能半途而废，更不能华而不实、图虚名、争彩头、这是非常有害的，不仅不利于办好事，反而要坏事，长此以往必坏大事。总之，要树立求真务实、默默无闻、踏踏实实干实事的思想，只有这样，才能把各项工作任务圆满地完成好。
第四、干事要“勤记事”
勤记事，就是要多记事、常记事，记有价值和意义的事。主要应在“五勤”上下功夫，见成效。即：勤动腿，多见事。要知道“上头”，也要了解“下头”，知道“上头”，就是工作上要主动接近领导和上级机关，及时准确地领悟和把握上级意图，争取工作的主动权。了解“下头”，就是要多深入基层，多掌握第一手材料，为有的放失开展工作奠定基础。勤动手，多记事。“好记性不如烂笔头”。多动手作笔记，特别是要多作读书和见闻笔录，并注意分阶段进行归纳整理和归类。记的多，感悟必然多，日积月累，天长地久，必有长进，必有用处；勤动嘴，多问事。要深入、全面了解情况，就是要不端架子，“不装”样子，甘当广大官兵的学生，真心诚意拜能者为师，遇到不解的问题，虚心求教，不懂就问，还要不耻下问，具有“打破沙锅（纹）问到底”，不弄明白不罢休的弃而不舍的精神。勤读书，多明事。
读书明理，学习明事。要养成良好的学习习惯，多读书，读有用的书，读健康的书，读方方面面的书，同时要把多读和精读结合起来，有重点地读一些与工作相关、与事业相联的书，通过读书，不断丰富自己，提高自己，达到改造自我，进化自我，完善自我，陶冶性情，开阔视野，启迪智慧的目的，从而使自己变得更加明了通达，情趣高尚，办事就有了较高的起点和层次。勤动脑，多想事。把动脑筋的过程，变成对各种情况的加工、提炼和催化解决问题方案成熟的过程、升华思想的过程。特别是对可能出现的各种情况和解决问题的多种方案要反复琢磨，反复比较，形成较为完整、准确的概念，并优中选优，寻找到最佳的解决办法。总之，勤能补拙，“天才出于勤奋”。只要我们做到了“五勤”，就一定能成为一个博学多知，头脑敏锐的干事，就可以使我们变得更聪明、更成熟、更具个性魅力。
有人把干事分为“四等”：一等干事谋大事、干大事，二等干事主动干事、能干好事，三等干事叫干啥事干啥事，四等干事混日子。总之，干事需要具备的素质是多方面的，但我想，只要我们做到了知大事、善谋事、会办事、常记事，就一定是一个素质全面、有所作为的优秀干事。
